Menu
Onveiligheid en uitval in de zorg
Zorgprofessionals krijgen steeds vaker te maken met agressie, dreiging en onvoorspelbaar gedrag. De druk neemt toe in de zorg. Niet alleen in de GGZ en ziekenhuizen, maar ook bij huisartsenposten, in de ambulancezorg en verslavingszorg.
Binnen zorgorganisaties groeit de bezorgdheid over de impact op het personeel. Medewerkers voelen zich onveilig, raken overbelast of vallen uit. Zonder gerichte agressietraining of mentale weerbaarheidstraining lopen zowel mensen als organisaties risico, ook juridisch gezien.
Een gericht weerbaarheidstraject helpt teams veilig, professioneel en met vertrouwen te handelen in lastige situaties.
✅ Geschikt voor GGZ, ziekenhuizen, huisartsenposten, verslavingszorg en meer
✅ Realistische scenario’s en direct toepasbare technieken
✅ Volledige training afgestemd op jullie team en zorgcontext
Een praktijkgerichte agressietraining voor de zorg
Vitamasters biedt maatwerk. Geen standaardmodules, maar trainingen die naadloos aansluiten op de dagelijkse praktijk van jouw zorgteam.
Onze trajecten versterken de mentale en fysieke weerbaarheid, verbeteren de samenwerking en zorgen voor minder verzuim én meer werkplezier. Geen losse workshop, maar duurzame gedragsverandering die je team morgen al merkt.
Onderwerpen uit de training:
- De-escalatietraining en omgaan met agressie
- Fysieke en mentale weerbaarheidstraining
- Omgaan met mensen met verward gedrag
- EHBO en reanimatie bij weerstand
- Slaap, voeding, ademhaling en stressregulatie
- Praktische communicatie en interventietechnieken
- Omgevingsbewustzijn en risicobeoordeling
- Briefen en debriefen in de zorgpraktijk
Dit levert het weerbaarheidstraject jouw team op:
Onze trainingen zijn ontwikkeld voor professionals die dagelijks werken in spanningsvolle, onvoorspelbare situaties. Ze zorgen voor merkbare gedragsverandering, meer werkplezier en minder uitval. Dit kun je verwachten:
✅ Meer mentale en fysieke veerkracht: zorgprofessionals leren omgaan met agressie, stress en emotionele belasting, ook in crisissituaties of bij verward gedrag.
✅Betere samenwerking onder druk: collega’s communiceren duidelijker en stemmen beter af tijdens hectische of risicovolle momenten.
✅ Professionele en bewuste reacties: deelnemers herkennen hun eigen patronen, blijven rustig en handelen doordacht in plaats van impulsief.
✅ Minder verzuim en meer werkplezier: mensen voelen zich veiliger, sterker en meer verbonden met hun vak en team. Dat leidt tot duurzame inzetbaarheid.
Wat zeggen zorgprofessionals?
Previous
Next
We werken samen met:
Daarom werkt ons traject voor hulpverleners:
✅ Trainers uit het veld: ze kennen de zorg én begrijpen agressie en gedrag.
✅ Training op maat: een training die past bij jullie organisatie, doelgroep en risico’s.
✅ Praktisch en direct inzetbaar: realistische zorgsituaties die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
✅ Brede benadering: van de-escalatietraining tot ademhaling, slaap en mentale weerbaarheid.
✅ Landelijk inzetbaar: training op locatie of extern, met flexibele planning.
Daarom werkt onze training voor hulpverleners:
- Kennismaking & intake: in een eerste gesprek brengen we samen in kaart waar het team tegenaan loopt, welke risico’s er spelen en wat de trainingsbehoefte is.
- Inventarisatie: via gesprekken of observaties verdiepen we ons in de praktijk. Denk aan teamdynamiek, werkdruk, omgang met agressie en signalen van uitval.
- Voorstel op maat: je ontvangt een voorstel met thema’s, werkvormen, tijdspad en investering. Aansluitend op de zorgpraktijk en doelstellingen.
- Plannen: we bespreken het voorstel met de betrokken leidinggevenden en stemmen af waar nodig. Daarna plannen we het traject concreet in.
- Start training: onze trainers begeleiden het team in praktijkgerichte trainingen. Na afloop evalueren we samen het effect en bespreken we vervolgbehoeften.
Klaar voor een weerbaarder zorgteam?
Vraag vrijblijvend meer informatie aan over onze weerbaarheidstraject en agressietraining voor hulpverleners. Samen zorgen we dat jouw team veilig en met vertrouwen blijft werken.