Veelgestelde vragen

Veel aanbieders trainen op losse onderdelen, zoals alleen fysieke vaardigheden of alleen communicatie. Vitamasters kijkt naar het hele functioneren van de professional: fysiek, mentaal en vakinhoudelijk. Zo geef je iemand niet alleen een vaardigheid mee, maar een stevige basis om het vak duurzaam goed te blijven uitoefenen.

We werken voor organisaties in handhaving en hulpverlening, van gemeenten en handhavingsdiensten tot GGZ-instellingen en andere zorgorganisaties.

In de kern BOA's en handhavers, en daarnaast professionals in de hulpverlening. Ook beroepen die met vergelijkbare situaties te maken hebben, zoals werkconsulenten, medewerkers van woningcorporaties, sociaal rechercheurs en ambulancepersoneel, sluiten hierbij aan.

Omdat dit beroepen zijn waarin voorbereiding, alertheid, weerbaarheid en vertrouwen dagelijks het verschil maken. In dit werkveld is trainen op alleen kennis of techniek niet genoeg. Het gaat om het hele functioneren van de professional, juist onder druk.

Sterk staan raakt de kern van wat we willen bereiken: mensen die fysiek, mentaal en professioneel in balans zijn, op zichzelf en elkaar kunnen bouwen, en ook onder druk overeind blijven.

Beide. Trajecten zoals RTGB kennen een vaste structuur, terwijl programma's zoals VitaBoa® juist zijn opgebouwd als maatwerk rond de professional. Ook binnen onze vaste trainingen stemmen we inhoud en casuïstiek af op de praktijk van jouw organisatie.

VitaBoa® is ons specialistische programma voor BOA's. Het verbindt de jaarlijkse RTGB-training aan een bredere versterking: een totaalaanpak van techniek, kennis, gezondheid en mentale weerbaarheid, opgebouwd rond jouw persoonlijke Sterk Staan Score. De individuele scores vormen samen een team Sterk Staan Score. Op basis daarvan ontwikkelen we een plan op maat dat aansluit bij de behoeften, uitdagingen en doelen van het hele team.

We werken met realistische scenario's en trainingsacteurs, zodat je oefent met situaties die aansluiten bij je eigen werkveld. Daardoor beklijft het geleerde beter dan bij training die alleen uit theorie bestaat.

Onze trainingen zijn nadrukkelijk praktijkgericht. Theorie vormt de basis, maar het grootste deel van de tijd oefen je met realistische situaties en scenario's uit de praktijk.

Ja, we verzorgen trainingen zowel op onze eigen locaties als incompany bij jouw organisatie.

We houden groepen bewust klein, zodat er voldoende ruimte is voor persoonlijke aandacht en praktijkoefening. Het exacte aantal stemmen we af op de training en de locatie.

Ja, veel organisaties kiezen bewust voor een langdurig traject in plaats van een losse trainingsdag. Vanuit een vast contactmoment, zoals de jaarlijkse RTGB training, ontstaat vaak vanzelf vraag naar vervolgtraining en verdieping.

Onze trainers beschikken over een brede praktijkachtergrond en weten als geen ander wat er speelt op de werkvloer. Binnen ons team vind je professionals met ervaring bij defensie, de politie en verschillende organisaties binnen zorg, veiligheid en handhaving. Dankzij deze praktijkervaring sluiten onze trainingen naadloos aan op de dagelijkse uitdagingen van professionals en bieden we direct toepasbare kennis en vaardigheden.

Onze aanpak gaat verder dan alleen trainen. We starten met een grondige inventarisatie van de behoeften en uitdagingen binnen het team. Op basis daarvan ontwikkelen we een maatwerkprogramma. Na afloop meten we de impact, zodat inzichtelijk wordt welke ontwikkeling is doorgemaakt en waar verdere groei mogelijk is. Deze inventarisatie en impactmeting worden uitgevoerd door onze opleidingskundige.

Organisaties ervaren hierdoor meer zelfvertrouwen, betere samenwerking en een grotere mentale en fysieke weerbaarheid binnen teams. Medewerkers voelen zich beter voorbereid op uitdagende situaties en passen de geleerde vaardigheden direct toe in de praktijk.

Blijvende gedragsverandering ontstaat niet door een eenmalige training, maar door continu te blijven oefenen, toepassen en reflecteren. Daarom verbinden we de jaarlijkse RTGB-trainingen met het VitaBoa®-programma. Onderwerpen zoals effectief communiceren, omgaan met spanningsvolle situaties en onbegrepen gedrag komen terug tijdens de VitaBoa®-trainingen en worden geïntegreerd in de RTGB-trainingen. Andersom blijven ook RTGB-technieken en -kennis terugkomen binnen VitaBoa®.

Door deze voortdurende wisselwerking blijven vaardigheden actueel, versterken ze elkaar en worden ze onderdeel van het dagelijks handelen. Zo bouwen we aan blijvende ontwikkeling in plaats van een kortdurend leereffect.

Absoluut. Juist daarin ligt onze specialisatie. Vitamasters is geen aanbieder van losse trainingen, maar een samenwerkingspartner voor organisaties die structureel willen investeren in weerbaarheid, veiligheid en professionele ontwikkeling.

Samen brengen we de behoeften van de organisatie in kaart, ontwikkelen we een aanpak op maat en begeleiden we teams gedurende langere tijd. Met onze combinatie van inventarisatie, gerichte trainingen en impactmetingen zorgen we voor een duurzame aanpak die aansluit bij de doelen van de organisatie en de dagelijkse praktijk van de professionals.

Vaak omdat er wordt getraind op een los onderdeel, zoals alleen fysieke vaardigheden, zonder aandacht voor het bredere functioneren van de professional. Zonder opvolging zakt het effect van een eenmalige trainingsdag bovendien snel weer weg.

Door in te zetten op een totaalaanpak in plaats van een losse trainingsdag, en door waar mogelijk een langdurige samenwerking aan te gaan met terugkerende contactmomenten.

Dat komt regelmatig voor en is heel normaal. Daarom zorgen we vooraf voor duidelijke verwachtingen. We leggen uit wat deelnemers kunnen verwachten, welke thema's aan bod komen en hoe de training is opgebouwd. Als er bijvoorbeeld met praktijkscenario's of trainingsacteurs wordt gewerkt, communiceren we dit vooraf zodat niemand voor verrassingen komt te staan. Tijdens de training creëren we een veilige en respectvolle leeromgeving, waardoor ook deelnemers die in eerste instantie sceptisch zijn vaak actief meedoen en de praktische meerwaarde ervaren.

Draagvlak begint bij het begrijpen van de organisatie en de uitdagingen die spelen. Daarom betrekken we zowel het management als de medewerkers vanaf het begin bij het traject. We bespreken de doelen, verwachtingen en behoeften, zodat de aanpak aansluit op de dagelijkse praktijk.

Daarnaast bieden we leiderschapssessies aan voor leidinggevenden. Hierin geven we hen de kennis, inzichten en praktische handvatten om hun medewerkers tijdens én na het traject optimaal te ondersteunen. Zo kunnen zij de ontwikkeling van hun team niet alleen stimuleren tijdens de trainingen, maar ook op de werkvloer en op de lange termijn blijven versterken.

Door medewerkers actief mee te nemen, leidinggevenden te betrekken en de ontwikkeling gezamenlijk te ondersteunen, ontstaat breed draagvlak en wordt de impact van het traject blijvend vergroot.

Dat hoeft geen probleem te zijn. RTGB is één onderdeel van het vak, maar situaties op straat vragen om meer dan alleen geweldbeheersing. Wij gaan verder dan de theorie: we trainen met realistische scenario's en trainingsacteurs op thema's als de-escalatie, communicatie en mentale weerbaarheid. Veel organisaties combineren hun vaste opleider dan ook graag met onze trainingen als aanvulling daarop.

Wij geloven dat een succesvolle samenwerking verder gaat dan alleen het geven van een training. Daarom blijven we gedurende het traject in contact met leidinggevenden, evalueren we samen de voortgang en denken we actief mee over vervolgstappen. We brainstormen graag met organisaties over wat nodig is om de training duurzaam onderdeel te maken van de praktijk. Ons doel is niet om één keer een training te verzorgen en weer te vertrekken, maar om samen te bouwen aan een langdurige en succesvolle samenwerking.

Ja. Naast het verzorgen van trainingen denken we graag mee over bredere vraagstukken binnen organisaties. We kijken samen naar thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, teamcultuur, vitaliteit en het creëren van een veilige werkomgeving. Door onze praktijkervaring en kennis van verschillende werkvelden kunnen we organisaties adviseren en ondersteunen bij het ontwikkelen van een aanpak die past bij hun medewerkers en doelen.

Een samenwerking begint met een vrijblijvende kennismaking waarin we jouw organisatie, uitdagingen en doelen bespreken. Vervolgens brengen we de mogelijkheden in kaart en denken we mee over een passende aanpak. Intern stemmen we af welke trainers en trainingen het beste aansluiten bij jullie situatie. Zo ontwikkelen we een traject op maat dat aansluit bij de praktijk en de behoeften van jouw team.

De prijs verschilt per traject en hangt af van het aantal dagdelen, de groepsgrootte en of de training incompany of via open inschrijving wordt gevolgd. Neem contact met ons op voor een offerte die aansluit bij de situatie van jouw organisatie.

We verzorgen trainingen door heel Nederland en stemmen planning en capaciteit af op de omvang van jouw organisatie.

Ja. Onze trainers beschikken over ruime praktijkervaring binnen onder andere defensie, de politie, handhaving en verschillende zorgorganisaties. Daardoor begrijpen zij de uitdagingen van professionals in het werkveld en sluiten de trainingen aan op realistische situaties. We combineren praktijkervaring met didactische vaardigheden, zodat deelnemers niet alleen leren, maar de kennis ook direct kunnen toepassen.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarin bespreken we jullie situatie en denken we mee over welke aanpak het beste past.